Mediator Berg en Dal

afspraken. Met mijn heldere aanpak help ik jullie het traject door. Naast echtscheidingen doe ik ook arbeidsconflicten. ▲

Alimentatie, Financiële dienstverlening, Boedelverdeling, Convenant, Ouderschapsplan ▲

gecertificeerd MfN-registermediator en in het bijzonder gespecialiseerd in familiezaken (zoals echtscheidingen) en arbeidsgeschillen. Hij is tevens als rechtbankmediator verbonden aan de rechtbank Arnhem en Zutphen. Door zijn universitaire opleiding (sociale) Bedrijfskunde, in combinatie met zijn jarenlange ervaring als leidinggevende bij o.a. de overheid, is hij tevens een zeer geschikte mediator voor zakelijke geschillen en geschillen in het bestuursrecht. In deze is hij ook lid van de Raad van Advies van de Stichting Mediation en Overheid. Hij helpt daarnaast ook bij burenruzies.

Daar waar nodig schakelt HG-nus Mediation bijzondere expertise in zoals een notaris, accountant, makelaar, jurist, kinderpsycholoog of –coach, etc. ▲

Overig, Zakelijk, Alimentatie, Arbeidsvoorwaarden, Omgangsvormen, Ontslag ▲

Het grote verschil met rechtspraak is dat u samen met uw wederpartij probeert tot een oplossing te komen onder leiding van een professioneel mediator. Deze mediator (bemiddelaar) beslist of adviseert niet zelf, maar beschikt over ervaring en technieken om de partijen in staat te stellen gezamenlijk te zoeken naar mogelijkheden voor oplossingen en het bereiken van overeenstemming. In de praktijk levert dit vaak meer bevrediging op dan de beslissing overlaten aan een derde, zoals bij rechtspraak. Bij Van Veen Advocaten zijn diverse professioneel mediators werkzaam. ▲

Alimentatie ▲

de mediator. Samen zoeken naar een oplossing. Mediator is behulpzaam, maar partijen beslissen. Alles op basis van vrijwilligheid. Wie niet meer wil deelnemen, mag stoppen. Mediator zal alles in het werk stellen om tot een oplossing te komen die aanvaardbaar is voor beide partijen. Dat betekent wel dat partijen water bij de wijn zullen moeten doen. ▲

Familierecht, echtscheiding, alimentatie, omgangsregeling, mediaton ▲

scheiding van huwelijk, samenwonen, geregistreerd partnerschap. KIES omgangsbegeleider; het begeleiden van kinderen in een scheidingssituatie. Alimentatieberekening, Ouderschapsplan, Convenant. Uw kind staat centraal tijdens de scheiding. ▲

ouderschapsplan opstellen, Alimentatie berekening, Convenant, Boedelverdeling, Kinderbegeleiding, KIES omgangsbegeleider, Scheidingshulp ▲

In-z wordt geleid door Tineke Otter, zij is een resultaatgerichte, creatieve en analytische mediator.
Met mediation vaardigheden doorbreekt een mediator de spanning en zorgt ervoor dat de ander oprecht naar je luistert.

Er samen op een respectvolle manier uit komen. Luisteren zonder oordeel. Onderzoekend tot de kern boven water komt. Verbindend communiceren. Dat zijn de kernbegrippen die je terug ziet in mijn aanpak.
Met een mediator gaat u op zoek naar een oplossing waar u allen tevreden over bent. ▲

Familieproblematiek - Goed met je kind / ouder, Conflicten met de overheid, Conflicten in het onderwijs, Slachtoffer-daderbemiddeling, Letstelschade bemiddeling, Gezondheidszorg, Buren buurt en wijken ▲

zakelijke conflicten en conflicten met de overheid.

Als u kiest voor DOOR1DEUR dan kiest u voor:

* Bovengemiddeld slagingspercentage (92% sinds 1-1-2016)
* Snelle start en korte doorlooptijd
* Ruim 10 jaar ervaring

Mijn werkwijze: discreet, resultaatgericht en to-the-point, gecombineerd met prettig persoonlijk contact.

U kunt binnen 3 werkdagen terecht en ook vervolgafspraken kunnen snel worden ingepland. Een korte doorlooptijd dus.

Mediationgesprekken vinden plaats in mijn kantoor aan de Koninginnelaan 33 in Apeldoorn of op een - in overleg gekozen- locatie elders.

Neem gerust contact op als u vragen heeft! ▲

Als arbeidsmediator is mijn motto: herken een conflict en los het op.

Voorkom dat mensen letterlijk ziek worden van een probleem op hun werk door het gesprek aan te gaan. Als je plezier in het werk hebt betekent dat: minder ziekteverzuim, hogere arbeidsproductiviteit, minder kosten … en dus ook minder persoonlijk leed en overbelaste collega’s.

Als gespecialiseerd en erkend MfN arbeidsmediator ga ik met alle betrokkenen, eerst apart en daarna gezamenlijk, in gesprek. Vaak is na 1 of 2 gesprekken wel duidelijk hoe het vervolg eruit ziet: verder samenwerken in harmonie of met respect uit elkaar.

Op mijn website https://www.geenruzieophetwerk.nl/ vind je meer dan 80 blogs met daarin inzichten, adviezen en nadenkertjes rondom arbeidsconflicten in de breedste zin. ▲

Ziekteverzuim, Buren ▲

mensen zélf hun zakelijke conflicten op te lossen. Snel, kostenefficiënt, duurzaam.
Kies voor de kracht van (online) mediation en kom ook sneller verder. ▲

Gezondheid/Medische behandeling, Bedrijfsovername en Opvolging, Ontb. rechtspersonen/einde maatschap/samenwerking, Verzekeringen, Zakelijke dienstverlening ▲

specialismen liggen enerzijds in het arbeidsrecht en anderzijds bij het algemene bedrijfsjuridische werk. Veel van mijn werk doe ik als interim-jurist. Daarnaast heb ik een praktijk als juridisch adviseur van MKB-bedrijven.
Ik heb zowel in het bedrijfsleven als in de non-profit sector gewerkt en steeds gezien dat gelijk hebben beslist niet hetzelfde is als gelijk krijgen. Toen ik vervolgens las over mediation vielen alle puzzelstukjes op hun plaats: het bemiddelen in een conflict zonder het per se juridisch te maken. Ik heb mijn opleiding in 2000 – 2001 gevolgd bij het Amsterdams ADR Instituut. Ik ben sinds 2001 mediator en in 2005 ben ik NMI gecertificeerd / registermediator.
Daarnaast ben ik gecertificeerd Master in de Non-verbale Strategie Analyse bij INSA, coach en heb ik een boek gepubliceerd over de Face Value coachingsmethode.

Mijn motivatie als mediator

Mensen zijn in staat om met een relatief eenvoudige interventie in beweging te komen. Door inzicht in en begrip te krijgen voor elkaars standpunt en vervolgens voor elkaars belang, ontstaat die beweging.
Het lukt me om complexe zaken te vereenvoudigen zodat men zelf tot de ontdekking komt waar een mogelijke oplossing ligt. Ik gebruik humor in combinatie met doortastendheid en geef mensen het vertrouwen dat ze – met een klein beetje hulp – heel goed zelf hun oplossingen kunnen creëren. Daardoor krijgt men het gevoel dat men ook weer daadwerkelijk in regie is. Ik help daarbij.
Mijn benadering is oplossingsgericht. Door mijn ervaring heb ik inmiddels een brede “gereedschapskist” die ik in kan zetten ten behoeve van mijn cliënten.
Ik heb inmiddels vele mensen kunnen begeleiden in hun zoektocht naar de oplossing van hun vraagstuk. En daar zijn echt niet altijd veel gesprekken voor nodig! ▲

Ziekteverzuim, Werk - Overig, Buurt / stad of dorp, Consumententransacties, Samenwerking, Familieverhoudingen ▲