
Steeds vaker maken werknemers, ondernemingsraden, bestuurders en p en o of HRM functionarissen gebruik van een mediator als onafhankelijke derde om een gang naar de rechter te voorkomen, of om een einde te maken aan een langslepende kwestie.
Als de samenwerking ernstig is belemmerd en u komt niet meer toe aan besluitvorming, dan kunt u mij als mediator inschakelen. Ik verken met beide bruikbare oplossingen die voor u beiden aanvaardbaar zijn.
Mijn specialisatie: arbeidsconflicten, conflicten tussen ondernemingsraden en besturen, bestuurders, adviesraden.